——记“服务关爱直通车”活动后感
为服务劳动关系和谐企业，关爱异地务工人员，构建和谐劳动关系，区人力资源和社会保障局领导在8月23日亲临广东白云清洁集团有限公司，特别邀请历奇教育培训导师及服务团队到企业现场为异地务工人员开展一场“服务关爱直通车——点亮微心愿、享阳关历奇”企业文化活动。当天3个销售部门的工作人员参加了现场的室内拓展活动。活动以学员分成5组，由历奇教育导师带领，在合作、互动、有趣的氛围下，自主参与一系列设计好的历奇游戏活动。这次活动让大家在紧张的工作之余，透过活动的经历体验，放开心的投入到游戏当中，加强彼此之间信任、默契。这些正适应到企业文化当中，大家互相传递工作、生活中的“正能量”，增强团队的凝聚力，营造和谐、愉快的工作氛围。
出口的张经理在活动结束后，接受采访时是这么说的，“这次活动很有意思，特别是游戏与理论相结合，游戏中的团队合作精神，跟我们白云销售团队作战是完全相符的，成功是要靠大家团队一起努力合作才能完成。游戏刚开始大伙都不大顺利，后来慢慢磨合，调整战略并且坚持不懈，永不放弃，终于成功。希望以后还可以举办多一些类似的活动，如果能有更专业的培训更好，如销售技巧培训之类的”。 “沟通是很重要的，大家的意见若是不一致，一定要讲出来，这样才能了解大家的想法”。“虽然我们失败了很多次，但是我们不放弃，只要大家团结，坚持不懈就一定会成功的”。“团结就是力量”等等，大家纷纷对这次的活动表示自己的想法。
虽然这次培训的主题是关爱异地务工人员，但是对我们来说，不仅是可以互相了解生活中的一面，也多了一些互相交流、沟通的机会。对于初入职场的新人，由学校踏入社会，要面对新的环境，人和事。在面对领导的时候，有时候不知道该以何种方式相处，工作中又该如何协助，互相帮助。遇到问题不知所措时，不懂如何跟领导开口，我们就要学会利用身边的资源，改善做事的方法，然而我们也需要主动地向领导提出我们的问题，我们的想法。主动积极地态度更会帮助我们更快更直接学习新的知识。互相信任，互相尊重才能提升彼此合作的默契。
其实不管你在生活和事业中种植了什么东西，你会不多不少地得到应有的成就。假如你辛勤工作，严于律己，不屈不挠，你就会得到相对的尊重、肯定、成功、成就，要怎么收获，就先要怎么耕耘。如果你对现在的收获不满意，你想改变生活，那么就要看你自己愿不愿意立刻开始改变耕耘方式，你必须植入不同的思想与行动，才能获得更多。现在，就开始改变！
